Pobladores de Andahuasi, rechazan a Núñez Cámara
Foto archivo. protesta contra Eduardo Núñez.
Rechazo total. A pesar de que el juez suspendió la orden de desalojo, los pobladores y centenares de trabajadores exigen a Núñez Cámara que renuncie a la empresa por llevar al caos y por sus irregularidades, abusos cometidos durante su gestión.
También acusaron de ser el autor intelectual de heridos y una persona muerta al querer tomar el poder de Andahuasi a pesar de que había vendido las acciones a espaldas de los trabajadores” Eso fue la gota que derramó el vaso, lo siniestro que era Núñez, sus cosas lo hacia debajo de la mesa pero el pueblo ya se canso” dijo un trabajador
“Unidos Jamás Andahuasi será vencido” gritaban los pobladores a quienes gritaron traidor a Greco Quiroz, Rivas y otros a quienes lo tienen jurados si entran a Andahuasi.
“si lo viéramos por Andahuasi, le cortaríamos la cabeza con nuestros machetes” dijeron en son de broma los trabajadores del campo.
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Etiquetas: andahuasi, autor, camara, huaura, núñez, pobladores, poder, rechazan, sayan
Escrito por karenaguero en 1:09 pm. Archivado bajo Actualidad.
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BREVE ANALISIS ECONOMICO SOCIAL DEL CONFLICTO DE ANDAHUASI
Para comprender el conflicto de Andahuasi ya no basta una visión estancada en épocas de los 80, donde aún se podía decir que los estados contaban con algún mínimo nivel de independencia respecto a las potencias y superpotencias mundiales. En épocas de apogeo del imperialismo este análisis de la realidad es totalmente infecundo; por un lado se pide fortaleza a un Estado cuyas cuerdas de marioneta al servicio del imperio son más que evidentes; por otro lado se pretende engatusar a la clase trabajadora pretendiendo hacerle creer que su desarrollo está detrás de algún Grupo de Poder Económico y social nativo, nacional o interno. Los conocimientos acerca del desarrollo de sociedad y el pensamiento, es decir las Ciencias Sociales imposibilitan esta ingenua pretensión, los conocimientos científicos y técnicos referidas al manejo de la información favorecen una visión justa y correcta acerca de los intereses y perspectivas de los trabajadores, la misma que es lo primero que viene progresivamente apropiándose cabal y completamente; para que a continuación y casi simultáneamente se apropie de los recursos naturales, materiales y económicos que son desde que el hombre es hombre, fruto de su creación; esa es la mejor y mayor enseñanza que nos ha dado y nos viene dando la clase trabajadora de Andahuasi, lo que en esencia dentro de poco dará gratificantes frutos para el pueblo.
EXIGIR EL PAGO DE SUELDOS Y SALARIOS DE TODOS LOS TRABAJADORES Y QUE ASUMAN LAS PERDIDAS Y DAÑOS OCASIONADOS.
Llegó el momento y la hora de que los trabajadores exijan a cabalidad el pleno ejercicio de todos sus derechos.
PRIMERO: Exigir al Grupo Bustamante el pleno cumplimiento de sus promesas, el pago total de los 5 meses todos los sueldos y salarios a los 2000 trabajadores, quienes no son responsables de la paralización de la empresa, lo que está amparado por la legislación laboral vigente.
SEGUNDO: Exigir al grupo Bustamante la inmediata incorporación de recursos económicos para reparar los daños y pérdidas ocasionadas durante los 5 meses de paralización. Esto sin atentar contra el valor efectivo de las acciones de los trabajadores.
TERCERO: Exigir al Grupo Bustamante respetar la tradición alcanzada por los trabajadores Andahuasinos, cubriendo todos los cargos de alta responsabilidad, Gerencia General, Gerencias de Areas, Jefaturas de Departamento; con Andahuasinos que a lo largo de los años han demostrado su alta capacidad y competencia. No más intromisión de foráneos al servicio de Grupos de poder.
CUARTO: Exigir el Pleno ejercicio y respeto a las decisiones de los trabajadores respecto a las elecciones de Directores. Hasta que se convoquen a nuevas elecciones de acuerdo a mandatos jurídicos favorables a los trabajadores.
QUINTO: Exigir al Sindicato de los Trabajadores hagan la demanda correspondiente al Grupo Bustamante, ante los tribunales pertinentes para que tomen las medidas cautelares respectivas, para el cumplimiento del pago de sueldos y salarios y el respeto de los derechos de todos los trabajadores. Haciendo notar que la paralización de 5 meses es ajena a la responsabilidad de los trabajadores y su empresa.
SEXTO: Constituir un Comité de Emergencia que garantice el cumplimiento de estas justas y correcta demandas de los trabajadores. La misma que debe mantener informada y preparada correctamente a los trabajadores, afín de tomar el control de la empresa en caso de no cumplirse y sean los trabajadores quienes tengan que asumir solos las pérdidas de sus sueldos y salarios, además de los daños y pérdidas ocasionadas tras 5 meses de paralización.